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人才培养实施办法
[来源:本站 | 作者:系统管理员 | 日期:2012年12月15日 | 浏览1082 次] 字体:[ ]


有色金属先进结构材料与制造协同创新中心人才培养实施办法


 

第一章 总则

  第一条 为充分发挥有色金属先进结构材料与制造协同创新中心(以下简称“中心”)作为科技资源和人才资源汇聚地的优势,促进科学研究与人才培养的深度融合,落实寓教于研的拔尖创新人才培养模式,特制定本办法。

  第二条 中心面向先进材料与制造领域,发挥协同体高校的优秀教学资源和协同体企业的工程实践优势,通过参与重大科研项目、国际合作及企业工程创新实践等多种培养方式,培养国家重大工程所需的、具有创新能力和工程实践能力的新型拔尖创新人才。

  第三条 中心培养的人才须扎实掌握材料科学、机械工程、航空航天工程等方面坚实的基础理论和宽广的专业知识,能适应有色金属先进结构材料与制造协同创新中心国家重大需求独立地开展科学研究与工程开发工作,创新性地解决复杂构件材料与制造的基础科学和工程技术问题。

 

第二章 本科生培养


  第四条 中心主要承担大三、大四年级本科生的工程实践能力训练和科学素养训练,面向协同体高校学生全面开放,以工程实践训练、工程技术开发、科学研究为主要内容,培养学生运用所学专业知识解决实际问题的能力,着力提高学生的创新精神和实践能力。
  第五条 协同体单位之间开展学生联合培养、学分互认,鼓励学生到世界名校及协同高校进行游学、交换培养、学位攻读。
  第六条 协同体高校各相关专业可以与中心联合培养学生。
  第七条 整合中心丰富的科技条件资源,通过构建实践教学平台、工程能力训练平台、工程技术开发平台、生活保障平台以及实践教学信息系统,形成完整的工程实践教学条件。
  第八条 建立“双参三联合”工程实践教学机制。中心参与学生培养过程,学生参加中心科研与生产过程,联合制订实践教学计划、联合开展实践教学活动、联合考核实践教学质量。
  第九条 本科阶段科研能力突出的学生,可以优先进入协同中心,实行硕、博连读。
  第十条 中心成建制组建有色金属先进结构材料与制造创新试验班。

1.中心每年从大一年级机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、粉体材料科学与工程及相关专业的卓越工程师班选拔30人进入试验班。试验班学生经考核可免试直接攻读博士。 2.与本科生院联合制定试验班培养方案。改革优化本科课程体系,突出工程实践能力培养。将本科培养方案中与工艺、装备等有关的课程安排在中心授课,将毕业设计、论文等安排在现场进行。 3.改革教学内容和教学方法,授课教师深入结合工程实例、工程要求、行业标准、规范等内容进行授课。 4.实行学校导师和企业兼职导师相结合的“双导师”制。建立试验班师资遴选制度,强调工程型教师的比例,并对教师的工程实践背景严格把关。

 

第三章 研究生培养


  第十一条 建立根据学术水平、科研项目和经费的教师博士生招生资格年度审核制度。导师根据科研项目需要申报研究生招生计划,中心审核后面向社会公开招生。招生方式包括优秀应届推免生直接攻读博士学位研究生(简称“直博生”)、优秀应届毕业硕士生推荐攻读、优秀一年级硕士生转博士生等,创造条件招收国外留学研究生。原则上每个导师每年的招生人数不超过2人,累计在学人数超过10人的应暂停招生。
  第十二条 建立直博生培养和分流机制。在课程学习结束的第三学期末,中心对直博生进行资格考试,其他博士生在第二学期末,资格考试通过者进入博士生下一阶段培养,未通过者半年后重考,两次资格考试未通过者转为工程硕士研究生培养。
  第十三条 建立科学性、前沿性和实践性相结合的研究生课程体系。建立具有有色金属先进结构材料与制造领域特色的研究生课程体系,聘请国外知名教授讲授研究生课程;中心协同体内大学及国外高水平大学实行学分互认;结合平台的科研特色,开设相应的先进工程技术集成、开发和应用的研究生课程,突出研究生工程创新能力培养。开设3-5门采用原版英语著作的课程。
  第十四条 注重研究生工程设计、研究能力培养。结合重大工程需求探索急待解决的新技术、新工艺等技术难题,或理论问题,具有显著实用价值的课题。提高中心适应国家经济科技发展的技术创新能力,促进中心的拔尖创新人才培养。
  第十五条 建立国内外联合培养机制。
1.建立若干国际化人才培养基地,为联合培养研究生提供师资条件、实验条件、技术开发和学术研究条件等。 2.设立和国外联合培养博士生基金,依托“国家建设高水平大学公派研究生项目”开展联合培养。让博士生到国外进行3个月以上的课程学习和工程项目工作。
3.设立博士生参加国外高水平国际学术会议基金,资助博士生参加国外高水平学术会议,提高博士生捕捉最新研究成果、追踪学术前沿和国际学术交流能力,拓展博士生的国际视野和跨文
化交流能力。每个博士生至少参加1次高水平国际学术会议,并宣读学术论文。 4.设立名师讲坛基金,聘请学校及国内外知名专家、学者讲学,为研究生提供高起点、高水平的前沿知识,使“讲坛”成为新思想、新知识的传播地和聚集地,拓宽研究生的知识与学术研究视野。 5.设立研究生论坛基金。为研究生开展学术交流活动,探讨学术热点问题,启迪创新思维,锻炼他们的组织、协调、沟通和表达能力,展示才华创造条件。
  第十六条 实行导师小组指导机制。研究生进入中心后直接进入研究团队,实行导师组共同培养。导师组由研究团队内3-5位不同领域的专家组成,其中1名为责任导师,至少1名企业专家和1名跨学科导师。
  第十七条 建立研究生创新研究能力激励机制
1. 建立研究生奖学金制度。研究生奖学金用于研究生学费和生活费,由中心项目的高层次人才培养专项经费中支出。研究生奖学金设特等奖、一等奖、二等奖和三等奖。博士生奖学金金额每人每年分别为12万元、10万元、8万元、6万元,硕士生奖学金金额每人每年分别为6万元、5万元、4万元、3万元。研究生奖学金按学年进行动态评定。 2.设立留学研究生生活补贴,给予留学研究生3-5万元/人·年的生活补贴。
3.设立研究生创新成果奖。对做出突出技术或学术成果的研究生给予1-3万元的奖励。

4.设立研究生自主探索创新基金。研究生自主探索创新基金资助研究生自主提出具有创新思想的研究课题,预期成果在技术上或理论上要有较大的实际意义和学术价值,对经济建设具有较大的应用价值,若导师同意可以作为学位论文课题。


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